Solutie naturala anti cearcane si zone intunecate de sub ochi

Zdrobiti intr-un mojar cinci frunze de menta cu putina apa. 

Scurgeti sucul si adaugati o lingurita de ulei de migdale si o jumatate de lingurita de miere. 

Amestecati foarte bine.

Aplicati sub ochi o cantitate mica in fiecare seara.

7 Drepturi ale mamelor de care trebuie sa stii

1. Dreptul la reducerea programului de munca

In baza recomandarii scrise a medicului de familie, salariata insarcinata care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului (art. 13 din OUG 96/2003).
Pentru a beneficia de aceasta reducere, salariata trebuie sa aduca angajatorului o recomandare de la medicul de familie si sa solicite reducerea programului printr-o cerere scrisa.

Prin „durata normala de munca" se intelege, de regula, 8 ore/zi. Reducerea timpului de lucru nu va putea fi acordata insa salariatei care lucreaza cu contract individual de munca cu timp partial.

Exista insa anumite categorii de salariati, precum tinerii sub 18 ani, sau cei care lucreaza in conditii grele, pentru care, actele normative in vigoare prevad un timp de lucru sub 8 ore/zi.

Pentru acesti salariati, reducerea timpului de lucru se va acorda proportional, raportat la timpul normal de lucru in cazul lor.
 

2. Dreptul la pauze pentru alaptare

O alta situatie in care se acorda reducerea programului de lucru, intervine ca alternativa la acordarea pauzelor de alaptare.
Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului, doua pauze pentru alaptare, a cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de 1 an a copilului. La cererea mamei, pauzele pentru alaptare pot fi inlocuite cu reducerea programului de munca cu doua ore.
Atat pauzele, cat si reducerea timpului de munca pentru alaptare, sunt incluse in program si nu afecteaza veniturile salariale si nici drepturile conexe, precum sporurile la salariul de baza.
 

3. Dispensa pentru consultatii prenatale

Dispensa pentru consultatii prenatale reprezinta un numar de ore libere platite de catre angajator salariatei, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale, in timpul programului de munca (art. 2, lit. f din OUG 96/2003).

In baza Ordonantei, angajatorii sunt obligati sa acorde salariatei insarcinate dispensa pentru consultatiile prenatale in limita a maximum 16 ore/luna, daca aceste investigatii se pot efectua numai in timpul programului de lucru.

Dispensa pentru consultatiile prenatale nu afecteaza in niciun fel drepturile salariale.
 

4. Dreptul la concediu si indemnizatie de risc maternal

Angajatele insarcinate nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte, in conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat, ori alte activitati care prezinta risc pentru ea si copil.

In situatia in care angajatorul nu poate sa modifice conditiile si orarul de munca, sau sa o repartizeze la un alt loc de munca, salariata insarcinata are dreptul la concediu de risc maternal, astfel:
- inainte de data solicitarii concediului de maternitate;
- dupa concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani, sau in cazul copilului cu handicap pana la 3 ani (insa nu mai tarziu de 6 luni de la data la care a nascut)
Concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de catre cel specialist, insa nu simultan cu alte concedii sau alte drepturi de asigurari sociale (art. 10, alin. 2 din OUG 96/2003).

Pe durata concediului de risc maternal, angajata are dreptul la indemnizatia de risc maternal, suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat.
 

5. Concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav/cu handicap

Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la 18 ani (art. 49 din norma de aplicare a OUG 158/2005).
Beneficiaza de indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca indeplineste conditiile de stagiu de cotizare (sa fi realizat venituri minimum o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediu medical). De asemenea, de aceleasi drepturi beneficiaza si adoptatorul, tutorele, sau cel care are copilul in plasament.

Indemnizatia, in acest caz, se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie, sau in baza certificatului pentru persoanele cu handicap.

Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul si se acorda pe o perioada de maxim 45 de zile calendaristice/an pentru un copil (cu exceptia cazurilor speciale).
 

6. Dreptul la un salariu mediu, la nastere

Contractul colectiv de munca unic la nivel national (CCMUN) stipula dreptul la un salariu mediu pe unitate pentru nasterea copilului. De acest drept beneficia mama, iar in cazul in care aceasta nu era salariata, salariul mediu pe unitate se acorda tatalui.

In prezent nu mai exista acest contract colectiv de munca, insa mamele pot beneficia in continuare de „un salariu pentru nastere" daca acesta este prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de ramura sau unitate.
 

7. Dreptul de a-si pastra locul de munca

Conform OUG 111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

- salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
- salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie.


Aceasta interdictie se extinde o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

In concluzie, pe perioada acordarii concediului pentru cresterea copilului, salariatul nu poate fi concediat. Aceste dispozitii nu se aplica insa in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a falimentului angajatorului sau a reorganizarii judiciare.

sursa: qbebe.ro

Contacte Agentii teritoriale pentru prestatii sociale

AMPS: Bucuresti
Str. Ion Campineanu, nr.20, sector 1, Bucuresti - etaj 3
Tel: 021- 2509020, 2509021, 2509022, 2509023, Fax: 021-3170313
E-mail: apsmb@prestatiisociale.ro www.bucuresti.prestatiisociale.ro/

AJPS: Alba
Str.N.Titulescu nr.10B, cod 510103, Alba Iulia
Tel: 0258-819069, Fax: 0258-819069, 0258-819846
E-mail: ajps.alba@prestatiisociale.ro

AJPS: Arad
Str.Gh.Lazar nr.20, cod 310126, Arad
Tel: 0257-280157 Fax: 0257-281934
E-mail: ajps.arad@prestatiisociale.ro

AJPS: Arges
Bd.I.C.Bratianu nr.38, cod 110004, Pitesti
Tel: 0248-222245 Fax: 0248-222213
E-mail: ajps.arges@prestatiisociale.ro http://www.arges.prestatiisociale.ro/

AJPS: Bacau
Str.Ionita Sandu Sturza nr.63 A, cod 600269, Bacau
Tel: 0234-510083;510082; Fax: 0234-588605;544583
E-mail: ajps.bacau@prestatiisociale.ro http://www.bacau.prestatiisociale.ro/

AJPS: Bihor
Str. Ciorogariu Roman nr.12, cod 410017, Oradea
Tel: 0359-405279;465002;465003 Fax: 0259-474737
E-mail: ajps.bihor@prestatiisociale.ro

AJPS: Bistrita-Nasaud
Str.Liviu Rebreanu nr.59, cod 420008, Bistrita
Tel: 0263-213753;232409 Fax: 0263-232409
E-mail: ajps.bistrita-nasaud@prestatiisociale.ro www.ajpsbn.xhost.ro/

AJPS: Botosani
Calea Nationala nr.85, cod 710048, Botosani
Tel: 0231-536726; Fax: 0231-536726;
E-mail: ajps.botosani@prestatiisociale.ro http://www.prestatiisocialebotosani.ro/

AJPS: Brasov
Bd.Eroilor nr.5, cod 500007, Brasov
Tel: 0268-415142 Fax: 0268-475182
E-mail: ajps.brasov@prestatiisociale.ro http://www.brasov.prestatiisociale.ro/

AJPS: Braila
Str.Calea Calarasilor nr.19, cod 810017, Braila
Tel: 0239-611498 Fax: 0239-611498
E-mail: ajps.braila@prestatiisociale.ro

AJPS: Buzau
Str.Unirii, bloc 11-DE, cod 120190, Buzau
Tel: 0238-714496, Fax: 0238-714496
E-mail: ajps.buzau@prestatiisociale.ro

AJPS: Caras-Severin
Str.Traian Lalescu nr.27, cod 320050, Resita
Tel: 0255-210725;0255-222979 Fax: 0255-210725
E-mail: ajps.caras-severin@prestatiisociale.ro

AJPS: Calarasi
Str.Flacara nr.18A, cod 910067, Calarasi
Tel: 0242-311707; 0242-315213 Fax: 0242-315213
E-mail: ajps.calarasi@prestatiisociale.ro http://calarasi.prestatiisociale.ro/

AJPS: Cluj
Str.George Cosbuc nr.2, cod 401120, Cluj Napoca
Tel: 0264-597125 Fax: 0264-598060
E-mail: ajps.cluj@prestatiisociale.ro www.ajps-cj.ro

AJPS: Constanta
Str.Decebal nr.13C, cod 900665, Constanta
Tel: 0241-486699 Fax: 0241-486697
E-mail: ajps.constanta@prestatiisociale.ro www.ajps-ct.ro/

AJPS: Covasna
Str.Gen.Grigore Balan nr.14, cod 0520042, Sf.Gheorghe
Tel: 0267-311917 Fax: 0267-311917
E-mail: ajps.covasna@prestatiisociale.ro http://prestatiisocialecv.nd.ro/

AJPS: Dambovita
Str.Tudor Vladimirescu nr.1A, cod 130078, Targoviste
Tel: 0245-211675;606041 Fax: 0245-606041
E-mail: ajps.dambovita@prestatiisociale.ro www.ajpsdambovita.ro

AJPS: Dolj
Str.Unirii nr.10, cod 200419, Craiova
Tel: 0251-414923 Fax: 0251-414923
E-mail: ajps.dolj@prestatiisociale.ro http://dolj.prestatiisociale.ro/

AJPS: Galati
Str.Regiment 11 Siret nr.46-A, cod 800302, Galati
Tel: 0236-411405 Fax: 0236-413162
E-mail: ajps.galati@prestatiisociale.ro

AJPS: Giurgiu
Str.Independentei, bloc 106, mezanin, cod 080116, Giurgiu
Tel: 0246-212273 Fax: 0246-212224
E-mail: ajps.giurgiu@prestatiisociale.ro http://www.ajpsgiurgiu.ro/

AJPS: Gorj
Bd.Republicii bl.14, sc.1, cod 210153, Targu Jiu
Tel: 0253-217822,217020 Fax: 0253-217020
E-mail: ajps.gorj@prestatiisociale.ro www.ajpsgorj.ro/

AJPS: Harghita
Str.Kossuth Lajos nr.94, cod 530140, Miercurea Ciuc
Tel: 0266-314666,372157; 0366-101244, Fax: 0266-314566
E-mail: ajps.harghita.ro@prestatiisociale.ro www.ajpshr.ro/

AJPS: Hunedoara
Piata Unirii nr.2, cod 330152, Deva
Tel: 0254-215521 Fax: 0254-233640;0254-211907
E-mail: ajps.hunedoara@prestatiisociale.ro www.ajpshd.ro/

AJPS: Ialomita
Str.Lacului nr.10, et.2, cod 920024, Slobozia Tel: 0243-234713;230331;233551 Fax: 0243-234713
E-mail: ajps.ialomita@prestatiisociale.ro www.ajpsil.ro

AJPS: Iasi
Str.Strapungere Silvestru nr.1, bl.L6-7, cod 700001, Iasi
Tel: 0232-210980; 0232-410639 Fax: 0232-210980;0232-213887
E-mail: ajps.iasi@prestatiisociale.ro www.ajpsiasi.ro/

AJPS: Ilfov
sos.Iancului nr.48, sector 2, cod 021726, Bucuresti
Tel: 021-2569691 Fax: 021-2569783
E-mail: ajps.ilfov@prestatiisociale.ro http://www.ilfov.prestatiisociale.ro/

AJPS: Maramures
Piata Pacii nr.10, cod 430404, Baia Mare
Tel: 0262-211443; 212051 Fax: 0262-215131
E-mail: ajps.maramures@prestatiisociale.ro http://maramures.prestatiisociale.ro/

AJPS: Mehedinti
Bd.Carol I nr.3, cod 220099, Drobeta Turnu-Severin
Tel: 0525-313860 Fax: 0525-313860
E-mail: ajps.mehedinti@prestatiisociale.ro www.ajpsmehedinti.ro/

AJPS: Mures
Str.Iuliu Maniu nr.2,etj I,cod 540027, Targu Mures
Tel : 0265-261008,263451 Fax: 0265-264484
E-mail: ajps.mures@prestatiisociale.ro

AJPS: Neamt
Bd. Traian, nr.17,bl.A14, parter, cod 610136, Piatra Neamt
Tel: 0233-234669,233504 Fax: 0233-220923,220957
E-mail: ajps.neamt@prestatiisociale.ro www.ajpsneamt.ro/

AJPS: Olt
Str.Aleea Tineretului nr.1A, cod 230053, Slatina
Tel: 0249-410201,410202,410203,410204 Fax: 0249-433706
E-mail: ajps.olt@prestatiisociale.ro www.ajpsolt.ro/

AJPS: Prahova
Str.Nicolae Iorga nr.1, cod 100537, Ploiesti
Tel: 0244-577638,575639 Fax: 0244-575119
E-mail: ajps.prahova@prestatiisociale.ro

AJPS: Satu Mare
Str. Tudor Vladimirescu nr. 8, cod 440037, Satu Mare
Tel: 0261-706921; 706922 Fax: 0361-884980
E-mail: ajps.satu-mare@prestatiisociale.ro www.ajpssm.ro/

AJPS: Salaj
Str.Avram Iancu nr.29, cod 450143 , Zalau
Tel : 0260-611405 Fax: 0260-610979
E-mail: ajps.salaj@prestatiisociale.ro

AJPS: Sibiu
Str.Calea Dumbravii nr.17, et.2, cod 551061, Sibiu
Tel: 0269-210892 Fax: 0269-217875
E-mail: ajps.sibiu@prestatiisociale.ro www.sibiu.prestatiisociale.ro/

AJPS: Suceava
Str.Tudor Vladimirescu f.n., cod 720036, Suceava
Tel: 0230-222232,524731 Fax: 0230-222232,524731
E-mail: ajps.suceava@prestatiisociale.ro www.ajpssuceava.ro

AJPS: Teleorman
Str.Dunarii nr.1, Alexandria
Tel: 0247-316244, 310521, 317086 Fax: 0247-310521,316244
E-mail : ajps.teleorman@prestatiisociale.ro www.teleorman.prestatiisociale.ro/

AJPS: Timis
Str.Florimund de Mercy nr.2, cod 300085, Timisoara
Tel: 0256-433370, 433371 Fax: 0256-433369
E-mail: ajps.timis@prestatiisociale.ro

AJPS: Tulcea
Str.Babadag nr.118, cod 820126, Tulcea
Tel: 0240-531054 Fax: 0240-531052
E-mail: ajps.tulcea@prestatiisociale.ro

AJPS: Vaslui
Str.M.Kogalniceanu nr.24, cod 730120, Vaslui
Tel: 0235-311563 Fax:0235-311653
E-mail: ajps.vaslui@prestatiisociale.ro www.ajpsvaslui.ro/

AJPS: Valcea
Bd.Tudor Vladimirescu nr.1, cod 240566, Ramnicu Valcea, etaj 3
Tel: 0350-408946;408947 Fax: 0250-731599
E-mail: ajps.valcea@prestatiisociale.ro www.prestatiisocialevalcea.ro/

AJPS: Vrancea
Str.Brailei nr.3 bis, cod 620161, Focsani
Tel: 0237-612666 Fax: 0237-614.939
E-mail: ajps.vrancea@prestatiisociale.ro

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului pe judete

D.G.A.S.P.C. Bucuresti
Sector 1 - Bdul Maresal Al. Averescu nr. 17, sector 1
Tel: 021/222.42.75, 222.99.29 Fax: 021/222.99.81
E-mail: protectia-copilului@dgaspc-sectorul1.ro www.dgaspc-sectorul1.ro

Sector 2 - Str. Olari, Nr. 11-13
Tel: 021/252.22.02, 252.22.10 Fax: 021/252.22.17
E-mail: dpcsector2@yahoo.com www.social2.ro

Sector 3 - B-dul 1 Decembrie 1918, nr 12-14, sector 3
Tel: 0372.126.100; 021/341.07.13 Fax: 0372.126.100
E-mail: dgaspc_sec3@yahoo.com

Sector 4 - Str Enache Ion nr. 1 A, sector 4
Tel: 0372.715.100, 0372.715.101 Fax: 0372.713.883, 0372.715.105
E-mail: dircopil@dgaspc4.ro; secretariatdirgen@dgaspc4.ro www.dgaspc4.ro

Sector 5 - Bdul Regina Elisabeta nr. 29-31, sector 5
Tel: 021/310.17.31, 310.17.32 Fax: 021/310.17.31
E-mail: florance2001@yahoo.com

Sector 6 - Sos. Orhideelor nr.2 D sector 6
Tel: 21/317.63.11; 746.38.70; 745.72.37 Fax: 021.317.63.14
E-mail: dgaspc6@yahoo.com www.protectiacopilului6.ro

D.G.A.S.P.C. Ilfov
Voluntari, sos. Afumati nr. 94-96
Tel: 021/369.58.87, 369.58.89 Fax: 021/369.58.88
E-mail: dgaspcif@gmail.com www.protectiacopilului.ro

D.G.A.S.P.C. Alba
Alba Iulia, Str Mihai Viteazu nr. 2, cod 510093
Tel: 0258/818266, 816385, 0788527219 Fax: 0258/817037
E-mail: dgaspc@alba.rdsnet.ro www.protectiasocialaalba.ro

D.G.A.S.P.C. Arad
Arad, str. 1 Decembrie 1918 nr. 10-12, cod 310134
Tel: 0257/210035, 210055, 253721; 0745534965, 072240337 Fax: 0257/210055, 253721
E-mail: secretariat@dgaspc-arad.ro www.dgaspc-arad.ro

D.G.A.S.P.C. Arges
Pitesti, Piata Vasile Milea nr. 1, cod 110053 sau Calea Dragasani nr. 8
Tel: 0248/222.578, 271.131, 217.800 Fax: 0248/222.578
E-mail: dgpdcarges@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Bacau
Bacau, str. Condorilor nr. 2, cod 600302
Tel: 0234/585.071, 585.033, 576.970 Fax: 0234/519.042
E-mail: office@dgaspcbacau.ro www.dgaspcbacau.ro

D.G.A.S.P.C. Bihor
Oradea, str. Feldioarei nr. 13, cod 410475
Tel: 0259/476.371, 409.285, 476.372 Fax: 0259/447435, 410.878
E-mail: dgjpdcbh@rdsor.ro

D.G.A.S.P.C. Bistrita-Nasaud
Bistrita, Piata Petru Rares, Nr. 1A, cod 420080
Tel: 0263/230.502, 232384 Fax: 0263/230.502
E-mail: dasbn@upcmail.ro

D.G.A.S.P.C. Botosani
Botosani, str. Maxim Gorki nr. 4, cod 710310
Tel: 0231/537.993 Fax: 0231/511.047
E-mail: dgaspcbt@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Brasov
Brasov, Str. Iuliu Maniu nr. 6, cod 500091
Tel: 0268/417.100 Fax: 0268/411.124
E-mail: office@dgaspcbv.ro www.dgaspcbv.ro

D.G.A.S.P.C. Braila
Braila, str. Ghioceilor nr. 8, cod 810223
Tel: 0239/625.817, 677.839 Fax: 0239/694.875
E-mail: dgaspc@braila.astral.ro www.portal-braila.ro

D.G.A.S.P.C. Buzau
Buzau, str. Bistritei, nr.41, cod 120212
Tel: 0238/711.052, 711.051 Fax: 0238/721.143
E-mail: dgaspcbuzau2009@yahoo.com www.dgaspcbuzau.ro

D.G.A.S.P.C. Caras-Severin
Resita, Aleea Trei Ape, Nr. 4, Et III, cod 320191
Tel: 0255/217.048, 224.302 Fax: 0255/217.048, 224.302
E-mail: gaspccs@rdslink.ro

D.G.A.S.P.C. Calarasi
Calarasi, str. Baraganului nr. 1, cod 910105
Tel: 0242/311.060, 317.985, 332202 Fax: 0242/306.917
E-mail: dgaspc_cl@artelecom.net

D.G.A.S.P.C. Cluj
Cluj-Napoca, str. G-ral Eremia Grigorescu nr. 37-39, cod 400304
Tel: 0264/420.601, 420.146 Fax: 0264/420.602
E-mail: dgjpdccluj@mail.dntcj.ro

D.G.A.S.P.C. Constanta
Constanta, str. Decebal nr. 22, cod 900665
Tel: 0241/480851; 480.855; 480.872 Fax: 0241/694.137
E-mail: office@dgaspc-ct.ro www.dgaspc-ct.ro

D.G.A.S.P.C. Covasna
Sfantu Gheorghe, Piata Libertatii nr. 4, cod 520008
Tel: 0267/3140.660 Fax: 0267/314.660
E-mail: szasz_katalin@protectiasociala.ro www.protectiasociala.ro

D.G.A.S.P.C. Dambovita
Targoviste, Str. I.C. Vissarion, Nr. 1, cod 130011
Tel: 0245/217.686, 614.615 Fax: 0245/614.623
E-mail: dgaspcdb@yahoo.com www.dpc.cjd.ro

D.G.A.S.P.C. Dolj
Craiova, Bdul. Nicolae Titulescu nr. 22, cod 200134
Tel: 0251/416.365, 418.717 Fax: 0251/417.838
E-mail: office@dgaspcdolj.ro www.dgaspcdolj.ro

D.G.A.S.P.C. Galati
Galati, str. Al. I. Cuza nr. 72, cod 6200
Tel: 0236/311.086, 311.087 Fax: 0236/479.476
E-mail: dgaspc_galati@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Giurgiu
Giurgiu, Bdul Mihai Viteazul nr. 4, cod 080185
Tel: 0246/214.011, 216.232 Fax: 0246/216.232
E-mail: dgaspc_giurgiu@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Harghita
Miercurea Ciuc, str. Libertatii nr. 5, cod 530140
Tel: 0266/310.192, 314.711 Fax: 0266/207.754
E-mail: protcophr@upcmail.ro www.dgaspc.cchr.ro

D.G.A.S.P.C. Hunedoara
Deva, str. Iuliu Maniu nr. 18, cod 330182
Tel: 0254/233.340, 233.341 Fax: 0254/234.384
E-mail: dgaspchd@easynet.ro

D.G.A.S.P.C. Ialomita
Slobozia, str. C. Dobrogeanu-Gherea nr. 1, cod 920033
Tel: 0243/231.088, 216.657 Fax: 0243/233.407
E-mail: office@dpcialomita.ro

D.G.A.S.P.C. Iasi
Str. Vasile Lupu, Nr. 57A, cod 700309
Tel: 0232/477.731, 474.800, 214.972 Fax: 0232/279.654
E-mail: dasiasi@iasi.rdsmail.ro www.dasiasi.ro

D.G.A.S.P.C. Maramures
Baia Mare, str. Gheorghe sincai nr. 46
Tel: 0262/228.999 Fax: 0262/228.322
E-mail: dgaspcmm@baiamare.rdsnet.ro

D.G.A.S.P.C. Mehedinti
Drobeta Turnu-Severin, str. Traian nr. 89, cod 220132
Tel: 0252/319.266, 324.460, 328.638 Fax: 0252/319.266
E-mail: dgas@cjmehedinti.ro

D.G.A.S.P.C. Mures
Targu Mures, Str. Trebely nr 7, cod 540136
Tel: 0265/211.699, 211.012 Fax: 0265/211.561
E-mail: office@dgaspcmures.ro; www.dgaspcmures.ro

D.G.A.S.P.C. Neamt
Piatra Neamt, Str. Alexandru cel Bun, nr. 11, cod 610004
Tel: 0233/229.217, 213.105 Fax: 0233/237.438, 231.555
E-mail: dgaspc_neamt@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Olt
Slatina, str. Draganesti nr. 29
Tel: 0372.713.562, 0372.713.563, 0372.713.564 Fax: 0372.713.568
E-mail: dgpdcot@slatina.rdsnet.ro www.dgaspc-olt.ro

D.G.A.S.P.C. Prahova
Ploiesti, sos. Vestului nr. 14-16
Tel: 0244/511,400; 586.100 Fax: 0244/511400; 586.100
E-mail: copil@copilprahova.ro www.copilprahova.ro

D.G.A.S.P.C. Satu-Mare
Satu Mare, Str. Corvinilor nr. 18, cod 440080
Tel: 0261/768.449, 407.755 Fax: 0261/768.830
E-mail: djpc@cjsm.ro

D.G.A.S.P.C. Salaj
Zalau, Str. Unirii, Nr. 20, cod 450059
Tel: 0260/615.017, 610.689 Fax: 0260/618.850
E-mail: sjdgaspc@zalau.astral.ro

D.G.A.S.P.C. Sibiu
Sibiu, Str. Mitropoliei nr. 2
Tel: 0269/232.066, 218.159, 232.575 Fax: 0269/212.782
E-mail: dgaspc.sb@sibiu.astral.ro www.dasib.ro

D.G.A.S.P.C. Suceava
Suceava, Bdul George Enescu nr. 16, cod 720231
Tel: 0230/520.172 Fax: 0230/523.337
E-mail: office@dpcsv.ro www.dpcsv.ro

D.G.A.S.P.C. Teleorman
Alexandria, str. Dunarii nr. 7, cod 140002
Tel: 0247/316.611, 406.060 Fax: 0247/406.060
E-mail: dgaspctr@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Timis
Timisoara, Piata Regina Maria, nr. 3, cod 300004
Tel: 0256/490.281, 494.030 Fax: 0256/407.066
E-mail: dgaspctm@gmail.com www.dgaspctm.ro

D.G.A.S.P.C. Tulcea
Tulcea, str. Gavrilov Corneliu nr. 120, cod 820080
Tel: 0240/517.455; 510.293 Fax: 0240/516.466
E-mail: copiltl@tim.ro

D.G.A.S.P.C. Vaslui
Vaslui, sos. Nationala Vaslui-Iasi, nr. 1
Tel: 0235/316.143, 315.138 Fax: 0235/315.346
E-mail: office@dgpcvs.ro

D.G.A.S.P.C. Valcea
Ramnicu Valcea, Bd. Tudor Vladimirescu nr. 28, cod 240168
Tel: 0250/734.758, 0350.401.729, 0350.401.730 Fax: 0250/734.758
E-mail: dgaspcvl@yahoo.com

D.G.A.S.P.C. Vrancea
Focsani, Bd. Garii nr. 13, cod 620104
Tel: 0237/230.789; 230.788 Fax: 0237/230.788
E-mail: dgaspcvn@yahoo.com www.asistentasocialavn.ro

Stimulentul de insertie 500 lei - lamuriri

Revenirea la servicu mai deveme de 1 an 

Pentru revenirea la serviciu mai devreme mamicile trebuie sa mearga la Agentia pentru Prestatii Sociale (agentiile judetene si agentia municipiului Bucuresti) si sa depuna acolo o cerere prin care sa solicite incetarea concediului de cresterea copilului pana la 1 an, in vederea revenirii la serviciu. Cererea se depune impreuna cu o copie dupa buletin.

Apoi pentru obtinerea stimulentului acordat beneficiarilor indemnizatiei care se intorc la locul de munca, trebuie depuse tot la Agentia pentru Prestatii Sociale o adeverinta de la angajator si o cerere.

Modelul de cerere si modelul de adeverinta:

Model de adeverinta pentru stimulent.doc

Model de Cerere-Declaratie pentru stimulent.pdf

Contacte Agentii teritoriale pentru prestatii sociale

Pentru mamicile care decid sa revina la servici mai devreme de 1 an, statul ofera un stimulent lunar in valoare de 500 de lei pana la data la care copilul implineste 2 ani.


Daca ai ales varianta de 1 an, copilul e nascut in 14 aprilie si te intorci in 8 aprilie, poti beneficia de stimulent.

Legea prevede ca in cazul in care beneficiarul indemnizatiei pentru crestere copil revine la locul de munca inainte de implinirea varstei de 1 an de catre copil, va beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil. 

Pentru situatia in care persoana indreptatita la stimulentul de insertie beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului in varsta de un an si la indemizatia lunara, legea nu stabileste conditia implinirii unui termen dupa care persoana indreptatita poate solicita stimulentul, ci doar a conditiei ca aceasta sa realizeze venituri supuse impozitului inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.

--------------------------------------------------------------------------------------


ART. 7 - OUG 111/2010
1 Persoanele care în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru
creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. 1 lit. a obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3, înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an, au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 500 lei pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani.

Art. 12 - HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

1 Stimulentul de insertie prevazut la art. 7 alin. 1 din ordonanta de urgenta se acorda lunar persoanelor indreptatite care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. 1 lit. a din ordonanta de urgenta, daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.

2 Acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului de insertie se face la cererea scrisa a persoanei indreptatite, ori de cate ori aceasta solicita, cu respectarea conditiilor prevazute de ordonanta de urgenta.

3 Daca persoana indreptatita, in perioada in care beneficiaza de stimulentul de insertie, doreste sa i se acorde concediul fara plata prevazut la art. 6 din ordonanta de urgenta, pe aceasta perioada, precum si la reluarea realizarii de venituri supuse impozitului, nu mai beneficiaza de stimulentul de insertie. 


----------------------------------------------------------------

Concediul si indemnizatia de crestere copil - 2012 lamuriri suplimentare

Legea nr. 132/2011 pentru aprobarea OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 452, din 28 iunie 2011.

Una dintre modificarile aduse OUG nr. 111/2010 se refera la diferentierea nivelului amenzilor prevazute in actul normativ adoptat de Executiv la finalul anului trecut. Astfel, angajatorul care nu respecta obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara, precum si concediul fara plata pentru care salariata a optat, risca sa fie sanctionat cu o amenda de 10.000 de lei.

Ordonanta, in forma adoptata de Guvern,  interzice angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

• salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

• salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie.

In actul normativ se precizeaza, insa, ca extinderea interdictiei este posibila, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.

Astfel, deputatii au propus ca nerespectarea acestor prevederi de catre angajator sa fie sanctionata cu o amenda in cuantum de 10.000 de lei.

De asemenea, primariile vor fi sanctionate cu o amenda de 2.500 de lei, in cazul in care nu respecta termenul de 5 zile lucratoare pentru transmiterea modificarilor referitoare la situatia persoanelor care beneficiaza de prevederile OUG nr. 111/2010. Beneficiarii au, in acelasi timp, obligatia de a comunica in scris unitatilor administrativ-teritoriale de care apartin orice modificare intervenita in situatia lor, de natura sa determine incetarea sau suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile lucratoare de la aparitia acesteia.

Primariile care nu transmit, pana la data de 10 a fiecarei luni, pe baza de borderou, cererile inregistrate in luna anterioara, insotite de documentele justificative, la agentiile pentru prestatii sociale judetene vor fi sanctionate cu 1.000 de lei. Potrivit modificarilor aduse de deputati, constatarea contraventiilor si aplicarea amenzii corespunzatoare se va realiza de catre organele cu atributii de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. 

Un alt amendament adus Ordonantei prin Legea nr. 132/2011 se refera la modificarea art. 2 alin (5) lit. m) din actul normativ, astfel incat la constituirea celor 12 luni in care mama a realizat venituri in anul anterior nasterii copilului sa se ia in considerare si perioadele in care aceasta a frecventat, fara intrerupere, "cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar sau, dupa caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licenta sau de master, precum si ale invatamantului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, in tara sau in strainatate, intr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, cu exceptia situatiei de intrerupere a cursurilor din motive medicale".

Prevederile OUG nr. 111/2010, in varianta adoptata de Executiv si, ulterior, aprobata de Senat in februarie 2011, se aplicau doar femeilor care urmau cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar sau, dupa caz, universitar si postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat.

Incepand cu 1 ianuarie 2011, conform OUG nr. 111/2010 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 830, din 10 decembrie 2010, parintii pot alege intre doua pachete de masuri privind durata concediului si cuantumul indemnizatiei acordate pentru cresterea si ingrijirea copilului.

Astfel, primul pachet de masuri prevede un cuantum al indemnizatiei cuprins intre 600 si 3400 de lei, reprezentand 75% din media veniturilor salariale nete pe ultimele 12 luni, pentru o perioada de concediu de 1 an.

Dupa expirarea anului in care parintele beneficiaza de acest tip de concediu, se poate acorda concediu fara plata in intervalul de pana la 24 de luni de la nasterea copilului. De asemenea, statul va acorda parintelui o prima de reintoarcere la munca, daca acest lucru are loc inainte de expirarea primelor 12 luni de concediu.

Prima este in valoare de 500 de lei si se acorda lunar, pe perioada cuprinsa intre momentul reintoarcerii la munca si implinirea a 2 ani de la nasterea copilului.

Cel de-al doilea pachet de masuri se refera la acordarea unui concediu de 2 ani, cu o indemnizatie reprezentand 75% din media veniturilor salariale nete pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mica de 600 si nici mai mare de 1200 lei lunar. In aceasta situatie, prima de reintoarcere la munca nu se acorda.

In cazul copiilor cu dizabilitati, concediul parintiilor care indeplinesc conditiile de eligibilitate prevazute de lege se acorda pentru o perioada de 3 ani, iar indemnizatia aferenta, in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, va fi cuprinsa intre 600 lei si 3.400 lei. Totodata, acordarea primei de reintoarcere la munca se realizeaza oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani.

Despre concediul fara plata indemnizatiei

Concediul pentru cresterea copilului reprezinta unul dintre cazurile de suspendare a contractului individual de munca din initiativa salariatului si are ca efecte intreruperea temporara a prestarii muncii si deci, si a platii salariului de catre angajator (art. 51, lit. a din Codul Muncii).

Conform OUG 111/2010, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei pe o perioada  de 1 an de zile pot beneficia, dupa implinirea de catre copil a varstei de 1 an, de concediu fara plata, pana ce acesta implineste 2 ani.

O situatie diferita este in cazul persoanelor aflate la a 4-a nastere. Pentru acestea, durata concediului fara plata indemnizatiei este de 4 luni si se acorda o singura data fiecaruia dintre parintii firesti ai copilului, sau, in functie de situatie, persoanei care a adoptat copilul, sau l-a luat in plasament,  pana la implinirea de catre acesta a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap.

Acordarea concediului fara plata indemnizatiei se aproba de catre angajator pe baza de cerere insotita de copia livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului si, dupa caz, de actele doveditoare privind situatia juridica a copilului fata de persoana indreptatita.

Aceeasi indemnizatie pentru cel de-al doilea copil

Pot exista situatii in care, pe perioada concediului pentru cresterea copilului, mama sa nasca un al doilea copil. Daca mama naste un al 2-lea copil inaintea terminarii concediului pentru primul copil, va primi indemnizatie lunara in cuantumul primit anterior, insa raportata la plafonul prevazut de OUG 111/2010, astfel:

- nu mai mult de 3.400 lei in cazul concediului de pana la 1 an
- maxim 1200 lei, daca a optat pentru concediul de crestere copil pana la 2 ani
Daca cele 12 luni anterioare nasterii celui de-al doilea copil se constituie si din perioade in care persoana a realizat venituri supuse impozitului, atunci indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se va calcula pe baza veniturilor realizate in aceasta perioada, inclusiv vechea indemnizatie.



Daca va rezulta un cuantum mai mic decat cel primit anterior nasterii celui de-al 2-lea copil, atunci se acorda indemnizatia lunara pentru cresterea copilului primita anterior, cu respectarea prevederilor OUG 111/2010.

In cazul in care cel de-al doilea copil se naste dupa expirarea concediului pentru primul copil, indemnizatia se va calcula 75% din veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (in aceste venituri intra si indemnizatia pentru CCC1).
 

"Suplimentul" de 600 lei

OUG 111/2010 prevede ca indemnizatia lunara, stimulentul si concediul pentru cresterea copilului se acorda pentru fiecare dintre primele 3 nasteri (sau, dupa caz, adoptii). De asemenea, pe perioada suprapunerii acestor situatii, cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.

Insa, textul de lege face referire doar la copiii nascuti dupa data de 1 ianuarie 2011.

Daca persoana se afla cu primul copil in perioada de concediu si indemnizatie in baza OUG 148/2005 si naste un alt copil dupa data de 1 ianuarie 2011, nu va putea beneficia de suplimentul de 600 lei. Acesta se acorda doar pentru copiii nascuti sub incidenta OUG 111/2010.
 

Conditia pentru acordarea indemnizatiei

Pentru a putea beneficia de concediu crestere copil si indemnizatie, persoana solicitanta trebuie sa fii realizat venituri supuse impozitului in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.

Exista situatii cand angajatorul nu plateste contributiile de asigurari sociale si, in acest caz intervine intrebarea daca salariata in cauza mai poate beneficia de indemnizatie. Raspunsul este „da". Pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului nu are relevanta plata contributiilor de asigurari sociale. Singura modalitate de a beneficia de indemnizatie este realizarea de venituri supuse impozitului, sau aflarea in una din perioadele asimilate, prevazute la art. 2 din OUG 111/2010.
 

Cazul copilului cu handicap

In cazul persoanei aflate in concediu si care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap pana la 3 ani, dar care, in aceasta perioada, naste un alt copil normal (din punct de vedere clinic) va
beneficia de majorarea indemnizatiei cu 600 lei pentru cel de-al doilea copil doar pe perioada suprapunerii celor doua situatii.
De exemplu, pana la implinirea de catre copilul cu handicap a varstei de 3 ani sau, dupa caz, pana la implinirea de catre copilul ulterior a varstei de 2 ani, fara a depasi insa perioada concediului si indemnizatiei acordata pentru copilul anterior.

De asemenea, in cazul persoanei care a nascut gemeni, tripleti sau multipleti, iar unul dintre copii este deja incadrat intr-un grad de handicap, majorarea cuantumului indemnizatiei de 600 lei se acorda pana la implinirea de catre copiii normali clinic a varstei de 2 ani.
 

Persoanele care lucreaza in strainatate

O persoana care a realizat venituri in alte state membre ale UE in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului nu poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in Romania, deoarece se supune legislatiei din tara unde isi desfasoara activitatea (conform art. 11, alin. 3, lit. a din Regulamentul 883/2004).

Insa, daca persoana a lucrat cu forme legale de munca atat in strainatate, cat si in Romania pe perioada dinaintea nasterii copilului, potrivit aceluiasi Regulament, se va supune legislatiei romane in vigoare si, deci, va primi indemnizatie din partea statului roman.

Perioadele de activitate desfasurate in strainatate se vor adauga celor realizate in Romania, in vederea deschiderii dreptului la indemnizatia pentru cresterea copilului.

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_24512/Legea-nr-132-2011-publicata-in-M-Of-Amenda-de-10000-de-lei-pentru-angajatorii-care-concediaza-mamele-aflate-in-concediu-pentru-cresterea-copilului.html#ixzz1oSdWh2KF
http://qbebe.ro/

Indemnizatia pentru cresterea copilului: modificarile anului 2012

Indemnizatia pentru cresterea copilului, atat de amplu discutata in ultimul an, ajunge sa fie din nou si in 2012, pe alocuri, modificata. Mai precis, s-a decis ca cei care nu isi vor plati taxele catre stat, dar si amenzile de circulatie, nu vor putea sa beneficieze de indemnizatie, chiar daca indeplinesc celelalte conditii prevazute de OUG 111/2010.

Ce prevede OUG?

In a treia zi de Craciun, Guvernul a aprobat o noua ordonanta, asa cum ne-a tot obisnuit in ultima vreme, ordonanta care aduce schimbari semnificative in ceea ce priveste ajutoarele si prestatiile sociale. Astfel, indemnizatia pentru cresterea copilului, alocatia pentru sustinerea familiei, sau venitul minim garantat se vor acorda celor care indeplinesc conditiile prevazute de legile in vigoare, insa doar daca isi vor plati taxele si impozitele pentru bunurile pe care le detin in proprietate.
In alta ordine de idei, statul doreste ca inainte de a plati anumite drepturi cetatenilor, acestia sa ii achite mai intai taxele si impozitele stabilite deja prin lege. Daca beneficiarul nu se achita de aceasta obligatie, statul ii va suspenda alocatia sau, dupa caz, indemnizatia ori venitul minim, iar persoana are la dispozitie 5 luni pentru a plati taxele, dupa care va fi repus in plata, iar banii din urma ii vor fi returnati.
Atentie, insa, daca in termen de 5 luni, persoana in cauza nu se achita de datoriile catre stat, prestatia sa se va anula si va trebui sa intocmeasca un nou dosar pentru a putea beneficia de indemnizatie sau alocatie.
Unii ar spune ca o astfel de actiune nu este constitutionala, pentru ca drepturile vizate sunt deja recunoscute de lege. Altii insa sunt de parere ca astfel se va putea face o distinctie intre cei care abuzeaza de astfel de drepturi si cei care sunt platitori de buna credinta. Cat de eficienta va fi sau nu aceasta masura, ramane de vazut.

Care sunt aceste taxe?

 
Ordonanta din 27 decembrie 2011, publicata in Monitorul Oficial in 30 decembrie, prevede ca se vor suspenda alocatia pentru sustinerea familiei, venitul minim garantat, dar si indemnizatia pentru cresterea copilului pentru persoanele care nu si-au achitat obligatiile de plata fata de bugetul local.
Principalele astfel de dari locale sunt taxele si impozitele pe terenuri si cladiri, dar si amenzile de circulatie.
In cazul celor care beneficiaza de venitul minim garantat nu se pune problema amenzilor de circulatie, pentru ca el oricum se acorda doar familiilor care nu detin un autoturism. Insa, pentru cei care primesc indemnizatie pentru cresterea copilului si au in proprietate un autoturism, riscul este incepand de acum mai mare.

Noi modificari aduse de ordonanta

Daca pana acum cuantumul ajutoarelor si prestatiilor sociale erau stabilite in functie de anumite criterii, mai nou ele se vor raporta la indicatorul social de referinta (ISR). Astfel, alocatia de stat pentru copii va fi 0,084 inmultit cu ISR (ISR = 500 lei), adica tot 42 de lei, cum e in prezent.
Modificarea consta in faptul ca incepand cu anul 2012, cuantumul tuturor prestatiilor va fi raportat la ISR. Acest indice se va inmulti cu un coeficient stabilit pentru fiecare ajutor social in parte si va rezulta suma ce urmeaza sa se acorde. Bineinteles, in momentul in care ISR se va schimba se va modifica si valoarea prestatiilor, insa momentan el este stabilit la valoarea de 500 lei.
Un alt proiect de lege propus de Ministerul Muncii prevede posibilitatea ca tichetele de masa sa nu mai fie indexate odata cu cresterea pretului la alimente, asa cum este in prezent. Acelasi proiect prevede si neindexarea tichetelor de cresa, dar si a celor cadou.
Mai precis, se propune ca majorarea acestor tichete sa nu mai fie obligatorie, ci doar posibila. Astfel, firmele private, regiile de stat care se autofinanteaza si companiile nationale vor fi scutite de obligatia de a majora semestrial valoarea acestor tichete.
O alta propunere legislativa care, daca va fi adoptata, va intra in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2013, prevede ca indemnizatia pentru cresterea copilului sa se acorde pentru toate nasterile, si nu doar pentru primele 3 nasteri, asa cum este prevazut in prezent in OUG 111/2010. Se incearca astfel sa se reduca discriminarea prevazuta de actuala ordonanta.
Actul normativ intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut modifica atat OUG 111/2010, cat si OUG 148/2005. Desi cuantumul indemnizatiilor nu se schimba, el va fi raportat acum la indicatorul social de referinta (ISR). Raman in vigoare sase tipuri de concedii pentru cresterea copiilor:
- Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an - se acorda persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 1 ianuarie 2011 (indemnizatia este de 75% din venitul realizat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, intre 600 si 3400 lei)
- Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani - se acorda persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 1 ianuarie 2011 (indemnizatia este de 75% din venitul realizat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, intre 600 si 1200 lei)
- Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani - se acorda persoanelor ai caror copii s-au nascut pana la data de 31 decembrie 2010 (indemnizatia este de 75% din venitul realizat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, intre 600 si 3400 lei)
- Concediul fara plata pentru cresterea copilului intre varsta de 1 an si 2 ani - se acorda persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 1 ianuarie 2011 si au beneficiat de concediu (platit) pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an
- Concediul fara plata, de 4 luni, pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri - se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap
- Concediul pentru cresterea copilului cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani - indemnizatia este de 75% din media veniturilor pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, intre 600 si 3400 lei.

Ultimele doua tipuri de concediu se acorda atat persoanelor care au nascut inainte de 31 decembrie 2010, cat si celor ai caror copii s-au nascut dupa 1 ianuarie 2011.

Voi ce parere aveti despre aceste modificari? Sunt sau nu constitutionale?


sursa

Cont de studii de 500 de euro

Fiecarui copil roman ii va fi deschis la nastere un cont de studii de 500 de euro, de catre stat.

Parintii vor avea posibilitatea sa vireze 2% din impozitul pe venitul anual in contul copilului lor, fara ca banii sa fie impozitati.

Contul va fi deschis pe numele copilului, in lei, suma reprezentand echivalentul a 500 de euro, pentru copiii care se nasc dupa adoptarea legii.

Parintii nu vor putea utiliza banii respectivi, contul putand fi folosit doar dupa absolvirea invatamantului obligatoriu si doar pentru a acoperi in continuare cheltuielile de scolarizare.

Pentru mai multe detalii: http://stirileprotv.ro/stiri/social/cadou-de-la-guvern-pentru-copii-500-de-euro-pentru-studii.html

Ghid pentu cumpararea caruciorului

In primul rand trebuie sa aveti in vedere pentru ce tip de activitati aveti nevoie de carucior: plimbare in oras, plimbare pe teren neasfaltat, jogging.

Ce intrebari ar trebui sa va puneti:


E potrivit pentru nou-nascuti?
Multe carucioare sunt bune pentru bebelusi mai mari de trei luni, adica pentru copii care isi tin capul bine. Pentru nou-nascuti, caruciorul ideal trebuie sa aiba landou sau sa permita pozitia culcat.

Cate pozitii are scaunul?
Cand bebelusul va fi mai mare, e obligatoriu sa avem macar doua optiuni, una pentru stat in fundulet si una orizontala pentru cand e somnoros.


Este reversibil?
Iti ofera o siguranta in plus in primele saptamani de viata ale copilului, sa il ai cu fata la tine. Cand creste, isi va dori sa fie pozitionat spre directia de mers.

Este usor de manevrat?
Trebuie sa verifici caruciorul daca este usor de folosit, de impins, de rotit, daca e doar pentru drum lin sau urca si coboara usor borduri. Cu cat se deschide si se inchide mai repede, cu atat iti este mai util.

Copilul este in siguranta?
Toate carucioarele prezinta centuri de siguranta in 5 puncte, dar trebuie sa verifici daca este usor de securizat


Alte optiuni:
frane
dimensiunea rotilor
cos pentru diverse
sac pentru picioare
copertina de ploaie

ultima generatie de carucioare, marca Stokke, model Xplory

Constipatie? Mai multe fructe si legume pentru bebe

Constipatia este considerata o dereglare care presupune un intestin lenes, scaune dureroase sau dificil de evacuat.

In cazul in care copilasul  tau sufera de dureri de stomac si sta mult timp la baie, atunci ar putea avea nevoie de tine ca sa ii imbunatatesti functiile intestinale lente. Cum? Activitatea fizică şi dieta regulata sunt esentiale
E bine sa ii dai bebelusului sa bea multa apa, sa il obisnuiesti sa manance mai multe cereale integrale si cinci porţii de fructe proaspete pe zi, in cantitate de aproximativ 400 de grame.

Alimentele preferate sunt:

• Gustarea de fructe in locul gustarii obisnuite. Kiwi, smochine, pere Williams, struguri, prune, piersici, pepene galben, pepene verde.
• Legume care contin fibre vegetale, inulina si celuloza, care inmoaie scaunul, acesta devenind astfel mai usor de eliminat. Sunt de preferat: morcovi cruzi, varza, fenicul, telina, varza, dovlecei.
• Si painea poate ajuta, dar doar daca este facuta cu integrala de grau sau secara. Varietate excelenta cu seminte de in sau de dovleac.

Alimente de evitat:

• In caz de constipatie perseverenta, cel mai bine este sa se evite merele verzi, bananele si fructele citrice. Nici macar căpşuni, mure şi afine.
• In ceea ce priveste legumele, e bine sa se evite cartofii, cicoarea si morcovii fierti.
• Evitati pizza, painea si toate acele produse care conţin praf de copt, care produc balonare si incetinesc peristaltismul intestinal.
• Este obligatorie eliminarea bauturilor cu ciocolata, Coca Cola si a sucurilor de portocale.

Ingrijirea dintilor: Sfaturi practice pentru primii ani

Igiena orala a copiilor trebuie urmarita cu mare atentie, mai ales in prima parte a copilariei, pentru a preveni aparitia cariilor sau a altor probleme la nivel bucal.

De la 0 la 3 ani: 
Cand se naste bebelusul, dintii sunt deja prezenti ca muguri in gingie, care se formeaza in burtica mamicii, incepand cu finele celei de-a doua luni de la conceptie.Chiar daca dintii nu sunt vizibili pana in jurul vastei de 6 luni, cand apar in mod normal primii incisivi inferiori, parintii trebuie sa aiba grija zilnic de gurita bebelusului.  

Curatarea dintisorilor se realizeaza de catre parinti sau cu ajutorul lor. La inceput, dupa fiecare masa, trebuie sa curatam gurita bebelusului cu un tifon imbibat cu glicerina boraxata sau cu putina pasta cu fluor pentru bebelusi. De cand apare primul dintisor se poate folosi delicat o periuta de dinti mica, cu perii moi.

O practica mai veche si gresita, dar care se mai regaseste si in prezent, este aceea de a indulci suzeta cu nutella, zahar sau miere si de a o lasa in gurita bebelusului pe termen lung pentru a-l linisti. Se stie ca zaharurile dupa ce stau in gura 15-20 de minute, se transforma in acizi care ataca smaltul dintilor si astfel apar cariile. Chiar si obiceiul prost de a culca bebelusii cu biberonul de lapte sau suc in gurita este daunator pentru dinti. Suzeta si biberonul utilizate incorect duc astfel la probleme nu doar de ordin estetic, ci care dupa varsta de 6 ani, pot provoca daune dintilor permanenti.


Alimentatia trebuie sa fie bogata in vitaminele C si D (citrice, rosii, lactate, oua) pentru a favoriza, printre altele, si mineralizarea corecta a dintilor.


De la 3 la 6 ani: 

Spre finalul celui de-al treilea anisor, dentitia este completa si copilasul are 20 de dintisori si maselute de care trebuie sa avem mare grija. Din al treilea an, este bine sa invatam copilul sa foloseasca periuta de dinti, sub atenta noastra supraveghere.

Copilul poate sa inceapa sa se spele singur pe dinti, asistat de catre un parinte. Perierea trebuie efectuata cel putin de doua ori pe zi.Pasta de dinti recomandata este cea cu fluor. Nu e nevoie sa puneti decat o cantitate foarte mica de pasta de dinti, deoarece in mare parte risca safie inghitita.


Dupa 6 ani,
incepe schimbarea dintilor si cei 20 de dinti de lapte vor fi inlocuiti de cei 28 de dinti definitivi pana spre 12 ani. Cand apare dentitia permanenta, pe langa igiena orala indicata, e bine sa optam pentru sigilarea dintilor, care pe langa vizitele periodice la stomatolog, vor ajuta copilul sa ajunga la maturitate, fara carii sau cel mult cu probleme minore.

Ce probleme pot sa apara?

•“Carie de biberon”
- Dupa masa, se curata gingiile cu un tifon ud sau cu glicerina.
- Dupa ce ies primii dintisori, trebuie sa ii spalati zilnic cu periuta.
- Daca este obisnuit sa adoarma cu biberonul in gurita, e bine sa il umpleti cu apa, nu cu suc sau lapte sau ceai indulcit.

• Suptul degetelului
- Nu reprezinta un motiv de ingrijorare pana la 4 ani sau pana ce incepe cresterea dintilor permanenti, cand sugerea degetului poate duce la probleme dentare.

• Pete albe pe dinti
- Cand apare primul dintisor, in jur de 6 luni, e bine sa va obisnuiti sa ii spalati zilnic gurita si sa programati o vizita la denstist. Pot aparea din cauza cariei de biberon sau prin demineralizarea smaltului.